El huerto de Ideas

Desde Plena inclusión Castilla-La Mancha entendemos que es necesaria la revisión y adaptación de las herramientas de recogida de datos que tienen como destinatarios en su aplicación a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familiares.

Esta idea parte tras la aplicación de herramientas de evaluación durante el proceso de transformación de servicios, donde se detecta la necesidad de la revisión y adaptación de herramientas cuya aplicación debe ser llevada a cabo por las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familiares.

Este evento se ha creado gracias a la colaboración del equipo de Makingdos de la Universidad de Castilla La Mancha.
Es una jornada lúdica abierta en el casco antiguo de Cuenca en la que además de una visita a algunos de los puntos de más interés histórico-artístico se realizan actividades culturales como pequeños conciertos, yoga, pintura, manualidades,...
¿Qué queremos conseguir?

Os queremos presentar nuestra residencia en la que viven personas adultas, todas ellas viviendo la etapa de buena vejez.

La media de edad de nuestra residencia es de 58 años, teniendo entre los 40 y los 80 años.

¿Qué significa esto?

Que la mayoría no tiene familia, ni personas (ajenas a nuestra entidad) que se preocupen por ellas.

Están viviendo una etapa de soledad en la que nos vimos obligados a crear este proyecto: Llamadas a ciegas.

Un proyecto en el que personas voluntarias se animan a generar una amistad telefónica con nuestros residentes. 

A finales de 2012, ASPRONA aprobó la implantación de su Nuevo Diseño Organizativo, cuyo principal objetivo era pasar de una organización centrada en los servicios a una centrada en cada persona/familia.
Para alcanzar este gran reto los servicios deben pasar a formar parte del sistema de apoyos para que cada persona logre sus resultados personales y metas a partir de sus Planes Individuales de Apoyo (PIA).
Ha sido necesario incorporar 2 elementos clave a nivel metodológico en toda la Entidad:

Nuestra actividad se inicia en diferentes guarderías de Castilla la Mancha hace ahora tres años aproximadamente. Es una actividad educativa y lúdica en la que los verdaderos protagonistas son las personas con discapacidad intelectual, tuteladas por la Fundación Futucam y niños de edades comprendidas entre 0-3 años, usuarios de estos centros infantiles.

La creatividad y lo legal se unen en un escenario lleno de sentimientos y emociones representadas por el grupo de autogestores de nuestra Entidad tutelar, FUTUCAM. Nuestro objetivo es que todas las personas accedan y comprendan de una manera fácil en qué consiste el proceso de modificación de la capacidad y tutela.

Programa de Radio llevado a cabo por un grupo de Personas con y sin Discapacidad en la ciudad de Albacete y con tres años ya en antena, con el cual hacerse oír en la sociedad, expresar ideas, opiniones, críticas, experiencias y sobre todo participar en la comunidad, de la que formamos parte.
Actualmente es uno de los tres programas mas valorados entre 46 de la emisora Novaonda de Albacete.

Este proyecto se enmarca en la Asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad (AFAS), que tiene su sede social en Tomelloso (Ciudad Real) y que gestiona varios recursos por toda la comarca, para dar una atención integral y mejorar la Calidad de Vida de las Personas con Discapacidad Intelectual. Lo que se pretende concretamente con este proyecto que hemos llamado “Rutas de Día”, es sistematizar una metodología de trabajo para mejorar la Calidad de Vida de las Personas con Discapacidad con grandes necesidades de apoyo de los recursos de Centro de Día de la Asociación.

Fundación Cadisla es una entidad sin ánimo de lucro constituida en Tomelloso (Ciudad Real) y nacida de un proceso de fusión entre una entidad dedicada a la atención de Personas con Discapacidad Intelectual (AFAS) con otra dedicada al trabajo con Personas con Enfermedad Mental (Puertas Abiertas) para unir fuerzas en el ámbito del empleo y poder conformar una Red de Servicios común que permita mejorar la Calidad de Vida de Personas con discapacidad que tienen mayores dificultades de inserción laboral.

Desde hace ya 4 años, en la Asociación AMAFI venimos trabajando por la inclusión laboral en el entorno sociosanitario para personas de apoyo intermitente. Este proyecto nace como respuesta a una demanda de estas personas, que durante mucho tiempo venían solicitando una mayor implicación y participación en la vida de la Asociación, a través de los grupos de autogestores, encuestas de satisfacción y entrevistas personales. Todo ello nos llevó a plantearnos una transformación en los servicios que durante muchos años hemos venido prestando.